小辣椒福湿地福利院入口_色谱网满i8直接进入入口_可直接进入网站的网址

11月8日下午，我院召开中层干部大会。江苏省人民医院纪委书记薛明新、组织人事处人事档案科副科长邵悦，溧阳市人民政府副市长丁红，市委组织部常务副部长张富贵，市卫健局党委书记、局长潘建中，我院领导班子、全体中层干部参加会议。会议由溧阳市卫健局党委书记、局长潘建中主持。

会上，省人民医院组织人事处人事档案科副科长邵悦宣读了任免决定，宣布王俊宏同志任我院党委书记，祁鸣同志、吕珊同志任我院副院长，免去杨力同志溧阳分院党委书记职务。

省人民医院纪委书记薛明新详细介绍了三位新任院领导的履历，充分肯定了我院在上一届院领导班子带领下取得的成绩，高度认可了杨力同志在任期间作出的突出贡献，并对新一届院领导班子提出了三个要求：一是要严明三线，即：筑牢思想道德防线、守住政治底线、坚决不踩纪律法条的红线，严格执行中央八项规定精神和廉洁从业九项准则。二是要常怀三心，即：感恩之心、进取之心和敬畏之心，不负重托、不辱使命、不失责任，兢兢业业、勤勤恳恳、踏踏实实当表率、做示范。三是要处理好三个关系，即：院领导班子之间的关系，分管领导和职能部门、临床科室负责人之间的关系，职能部门和临床之间的关系；相互配合、齐心协力，勇于担当、大有可为。

溧阳市政府副市长丁红在肯定成绩的同时，就我院未来发展，提出了三点要求：一要聚焦能级提升，积蓄发展动力。要持续强化医院能级提升，以争创三级甲等综合医院为抓手，着力建设苏南片区特色医疗中心和区域研究中心，为我市打造苏皖医疗高地积蓄发展动力。二要聚心服务提标，提高运营能力。要构建高效现代的医院管理体系，坚持以人为本、服务为民，以医院职工和广大患者满意度双重提升为目标，优化医院运营水平。三要聚力人才提质，激发队伍活力。要以人才战略打造新发展极，培养本地医疗人才队伍，着力提高青年医师的综合技术水平，以坚实的人才基础为医院高质量发展提供强力支撑。

原党委书记杨力坚决拥护组织决定，并表示在我院六年的学习和工作经历是他人生一笔宝贵的财富，今后他会一如既往地关心关注医院的建设与发展，祝愿医院的明天一定会更加美好。

新任党委书记王俊宏表示，自己作为一名长期在外工作的溧阳人，非常荣幸能有机会回到家乡，为家乡的医疗卫生事业贡献力量。他将以此为新的起点，尽快完成角色身份的转换，直面困难和挑战，充分发挥班子的集体决策作用，在工作中冲锋向前，确保各项工作有序推进。

院长陆建保同时表态，坚决贯彻落实党委领导下的院长负责制，全力配合王俊宏书记，并肩战斗，切实把思想和行动统一到省人民医院和溧阳市委市政府提出的工作要求上来，奋力开创医院发展新局面，为溧阳卫生事业的发展作出新的贡献。